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マジキレてます!!(メ●Д●)y-~~~
2009-01-29 Thu 21:56
マジ殺っちまうぞ!?(`д´)ゴルァ!!




・・・取り乱し、いきなりの暴言ですみません。
どぅも、約10日振りの更新にも関わらず、冒頭からキレてる牙です。
初めに言っておきますが、今日の内容ゎ過激発言連発になる怖れがある為、心臓の弱い方や、18歳未満の方ゎ読まない様にして下さい。
(↑一応冗談ですが、過激発言ゎ出ると思います)

さて、本日の私的見解のテーマは、『社会人としての心構え』です。
え~ここ数日、以前よりも多忙を極めてまして、MMに全くIN出来てない状況となってます。
それでも空いた時間を見つけてゎ、LoT関連の作業(編集素材の作成やナレーション台本の執筆等)ゎ進めていますがね。
この多忙の最大の要因ゎ、仕事なんですよ。(毎度の事だけど
今月半ば頃までそこそこ良い業績だったんですが、ある時を境に・・・・



業績急降下!!∑( ̄□ ̄;)!!



『飛ぶ鳥を落とす勢い』って言葉がありますが、むしろその逆で・・・



落とされちゃった鳥状態!!(;´Д`)



知ってる方ゎ知ってるんですが、オイラの仕事ゎサービス業でして、今話題の金融危機の煽りを受けない事もない訳です。
現に派遣社員として働いていたお客さんは、最近顔を見てないですしね・・・。
しかし、そればかりが原因でゎなく、やはり会社内部に問題の原因があるんですよ。
こぅなってしまった原因ゎ、ハッキリ分ってるんですよ。
その原因とゎ・・・・



某Hのヤル気の無さ!!ヽ(`д´)ノ



某Hゎ同じ店舗で働く、オイラと同じ管理者の立場にある奴なんすけどね。
オイラが今の会社にヘッドハンティングされて、来る前から居る古株なんですよ。
年齢ゎ50代後半なのかな?興味ねぇから、よく知らねぇ。(履歴書の写真が白黒だけどw
人間としても、社会人としてもオイラよりずっと先輩なんですけど、はっきり言って・・・



こいつがマジで使えねぇ(メ●Д●)y-~~~



人間的に見るとそんなに悪い奴じゃないんですよ、某Hって。
人間的視点だけ見るなら、決してオイラゎ某Hを嫌いでゎないんです。
っんが!!しかしオイラゎ、仕事をナメてる奴が、どんなに善人でも大嫌いなんすよ。
その某H、一社会人として、また会社の一管理者としてゎ最低最悪なんですゎ。



責任感0!!ヽ(`д´)ノ



ヤル気0!!ヽ(`д´)ノ



勿論そんな感じなんで、言わずとも当然の如く、お客さんや従業員からの・・・・



信頼0!!ヽ(`д´)ノ



・・・見事な位に0尽くし。
社会人としての心構えなんて無いですね・・・。
やるべき業務ゎやらない、やったかと思えば手抜き作業・・・。
従業員にゎあれやれ!!これやれ!!・・・でも自分ゎ全然それをやらない。
自分のミスを従業員に責任転嫁ゎするし・・・。
そのせいで一体今まで何人の従業員が辞めて行った事ヵ・・・。
その事にも全く気付かず、本人ゎただ毎日定時に出勤して、定時に帰る
挙句、私生活で何か嫌な事があって思い詰めると、突然無断欠勤かます始末・・・。
(最長記録で、3日か4日間連絡すらない状態もあったな・・・ハハハ・・・)
そのせいで、急遽オイラが通し勤務になった事も数回あったし・・・。
んで、出勤して来たかと思えば、オイラに謝罪の一言もなしと・・・。
正直、同じ管理者として職場に存在しているのが不思議です。
現にオイラが今多忙を極めているのゎ、某Hがやるべき業務も全てオイラが行わざる負えないからでして。
誰かがやらないと、会社が機能しなくなっちゃいますからね・・・・。
そんなオイラから言わせて貰えば、今の某Hゎ単なる・・・・



給料泥棒じゃん!!ヽ(`д´)ノ



どんな企業や仕事においても、業績(結果)を出す最大の要因ゎ人材なんですよ。
まっ、あくまでオイラの私的見解ですけどね。
例えば1人でもヤル気のない奴がいると、周りで頑張ってる従業員にまで悪影響を及ぼす。
ヤル気のない奴がろくな仕事もせずに自分達と同じ or それ以上に給料貰ってたりすると、もぅ最悪。
頑張ってた従業員まで、頑張る事が馬鹿馬鹿しくなって、適当な仕事をしだすんですよ。
そうなったらもぅ・・・お手上げですゎ。(;´Д`)
仕事を頑張る事から目を背け出した途端に、派閥が出来始めて来るんですよ。
『 誰々ゎ○○だから、こぅだ!! 』とかってな具合にね。
すると益々仕事をするどころの話じゃなくなり、接客の低下で業績低下に拍車を掛ける事になるんです。
なんで、そぅなり始めた従業員に、よくオイラゎこぅ言います。
『 何の為に会社に来てるんだ? 』
『 誰かの機嫌とりの為に来てるのか? 』とね・・・。
今これを読んでる方々の中にも、当然社会人として仕事をしてる方ゎいるでしょう。
その皆さんにもお聞きしたいんですが、貴方ゎ一体何の為に仕事をしてますか?








・・・・答えゎ簡単なんですよ。




それゎ、『 自分の生活を守る為 』でしょ?



独身者なら今の自分自身の生活の為、既婚者なら家族との生活を守る為でしょ?
その当たり前で忘れがちな事が、みんな仕事をする上で根底にある事なんじゃないかな。
自分の生活を守る為にゎ、働いて稼ぐ場所となる会社を守らなきゃならない。
その為にゎ、今自分に出来る事を精一杯頑張ってやり抜く以外に方法ゎないじゃない。
それが、『 社会人としての心構え 』だと、オイラゎ思うんだけどな・・・。
某Hにも散々この事を言ってるんだけど、きっといつもの様に・・・・



右から左に受け流してるな(;´Д`)



もぅ某Hに期待する( 心入換えて、頑張る事 )のゎやめよう・・・。
こっちの精神がもたなくなる・・・・OTZ
明日からまた、激務に追われる毎日ですが、何とか頑張ってみます・・・・。
過労で死なない程度にね(ぁ
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別窓 | 牙流 私的見解(リアル編) | コメント:12 | トラックバック:1 | top↑
| ЖЖЖ 牙流 ЖЖЖ  | とりあえず・・・・>>
この記事のコメント
とりあえず☆
『白黒に爆笑』
キャハハ(*つ∀`)ノシΣバン②=3
お腹痛い(。つω`)(笑)♪

今日聞きましたよ☆
『おいくつなんですか?』とσ(*´∀`*)(笑)
そしたら
『郷ひろみの一つ上』
らしぃです♪

牙流様☆にゎいつも指導して頂き本当に嬉しいです♪
少しでも負担がなくなるように頑張ります(*´艸`)
ので☆じゃん②…
優しく指導お願いいたします(爆)(*´∀`)♪

PS.必ずSEED明日中に見終わります(爆)
2009-01-30 Fri 01:22 | URL | ☆まだ指の間接男☆ #b903vH9w[ 内容変更] | top↑
最近組長の罵声が聞こえませんもんね(´・ω・`)
お仕事大変なんじゃないかと予想してました。。。
トリプルビンゴ並の予想当たりでした(
良い年して責任感0な人嫌ですね~~。
そんな社会人にならないようにします!!
早く時間に余裕が出来ると良いですね。
LoTの方はゆっくりめでも大丈夫ですよ~!
2009-01-30 Fri 17:50 | URL | ポンデリング。 #-[ 内容変更] | top↑
 (;´Д`)ぉぃぉぃ・・
死なない程度にね ってヽ(`Д´)ノゴラァ
過労で入院しないで済むよーにw

てか、そうゆう人、ドコにでも居るのね・・・・
周りにも影響及ぼすんだから考え方改めてホシイもんだよね。。
2009-01-30 Fri 22:33 | URL | 雨音 #L1x6umnE[ 内容変更] | top↑
なんか納得ー。
上司がそんなのだったら下はもっとダラダラしちゃいますよねー。
お父さんが飲んでぐーたれてたら、子供もやる気出さないのと一緒で、
頑張って汗水流して仕事してれば自分も頑張ろうって思いますものね。

実は会社の上司に不倫関係をしないか的な感じで誘われたことあって、
好意を持ってくれることに関しては別になんとも思わないけれども、
不倫にまで発展しちゃまずい;;と思って関係を切ろうと提案。

しましたが!!

相変わらずのように毎日口説かれてます、正直まいった;
変なところで自信あるんだよな、あのドスケベ係長…ちょっと殴っておいてくれませんか?w


がんばれって言葉、私は嫌いなのでいいません。

お互い頑張りましょ^^
明日はいいことありますように。
2009-01-31 Sat 01:10 | URL | ゆき #uKKbyz.Q[ 内容変更] | top↑
デスノート欲しい理由がやっとわかりました。
2009-01-31 Sat 02:49 | URL | 爺 #4ph23zis[ 内容変更] | top↑
牙チャ・・がんばですb
部活にもそんな感じのやついますょ?(
いっその事、首ぶっとばせば?(
あと、ブログ新設おめでとでし
書き殴り過ぎて文字が読めなくなるのはご注意を(
2009-02-01 Sun 10:31 | URL | 金肉 #wu4pYZl6[ 内容変更] | top↑
社会人数ヶ月前のてんこです。

私なら、部下の育成に力をいれて そいつやめさせますね。

   
      やめさせたいですね。


2009-02-18 Wed 23:14 | URL | てんこ #OEZKBdis[ 内容変更] | top↑
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2009-08-31 Mon 00:13 | | #[ 内容変更] | top↑
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2011-03-11 Fri 16:57 | | #[ 内容変更] | top↑
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2011-11-20 Sun 03:59 | | #[ 内容変更] | top↑
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2012-04-06 Fri 12:26 | | #[ 内容変更] | top↑
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2013-01-19 Sat 08:04 | | #[ 内容変更] | top↑
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2012-10-27 Sat 10:07
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